公司注重对员工的激励, 倡导一流的待遇、一流的业绩,以鼓励员工积极工作:

     (1)股权激励机制:采用长效激励措施,实现全员持股,做到“耕者有其田”;

     (2)收益分配机制:采用以员工个人薪酬与公司绩效密切挂钩,把员工的个人利益与公司的短期利益和长期发展有机地结合起来形成整体利益。

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